O nouă recesiune

„Nu se poate altfel decât să intrăm într-o nouă recesiune”, spune Schuijl. „Auzim mesaje alarmante, printre alții de la horticultori și producători de alimente, care în această iarnă se vor confrunta cu facturi la energie mult prea mari și din acest motiv își vor opri producția.” Potrivit lui Schuijl, după recesiunea din 2013 au devenit disponibili mulți specialiști olandezi și internaționali în construcții și tehnică. Schuijl ia în calcul același scenariu: „Măsurile actuale ale guvernului sunt o povară pentru firme, iar pachetele de sprijin nu mai oferă o soluție. Din perspectiva muncii, aceasta este o problemă și cere o abordare pragmatică.”

Oportunități pentru noi intrări pe piața muncii

Misiunea personală a lui Andre Schuijl este să păstreze în câmpul muncii oamenii din sectorul construcțiilor și al tehnicii. El vede și o oportunitate ca acest grup de meseriași să contribuie la o altă temă socială, și anume: creșterea sustenabilității firmelor și a locuințelor private. „Am văzut provocările care urmau și în 2021 am deschis un centru de formare, unde oferim meseriașilor disponibili un training scurt sau un curs gratuit. Scopul este ca acești meseriași să intre cât mai repede pe piața muncii, chiar dacă într-un alt domeniu.”

Jobxion: centru de formare pentru construcții și tehnică

În centrul de formare Jobxion se oferă cursuri profesionale care contribuie la creșterea sustenabilității în Țările de Jos. Candidații sunt pregătiți ca dulgheri, dulgheri cofrători, electricieni, montatori de panouri solare sau instalatori de pompe de căldură. Sunt necesare unele cunoștințe de construcții și tehnică. În centrul de formare se oferă module prin care candidatul își dezvoltă în câteva zile noi abilități profesionale. Astfel, de exemplu, un electrician poate fi recalificat rapid ca montator de panouri solare.

Garanția unui loc de muncă

După finalizarea unui curs, candidatul are garantat un loc de muncă. Un obiectiv foarte ambițios, cu o promisiune mare. „Pe parcurs, obiectivul vine cu multe provocări”, spune Schuijl. „O mare parte a soluției se află la departamentele noastre interne. De exemplu, rolul instructorilor practicieni a devenit indispensabil pentru găsirea potrivirii corecte, pentru că ei pot evalua temeinic experiența, abilitățile și comportamentul unui candidat.”

Importanța unui proces de recrutare bine organizat

Schuijl pledează pentru un proces de recrutare bine organizat, în care în centrul de formare ajung doar candidații cu potențial. „Dacă în trecut lucram pe viteză, acum dăm prioritate procesului. Asta înseamnă că vedem mai puțini candidați în centrul de formare, datorită unei recrutări și selecții mai stricte. Pentru o potrivire corectă, legătura dintre departamentele de recrutare, vânzări și marketing este esențială.”

Viziune asupra recesiunii

„Succesul într-o recesiune vine din eforturile depuse atât în vremuri de prosperitate, cât și în vremuri de provocări economice”, spune Schuijl. El depune eforturi în domeniul leadershipului, antreprenoriatului, managementului schimbării și vânzărilor. În perspectiva unei noi recesiuni, André ia în calcul o piață care se schimbă din nou. Este hotărât să inoveze în continuare cu centrul de formare și să își continue misiunea. Se concentrează pe noi oportunități și se inspiră din scrierile autorului de management Jos Burgers despre teme precum strategia, marketingul și orientarea spre client.

Viitorul pieței muncii

„Pentru Țările de Jos, formarea unei noi forțe de muncă legale ar fi o soluție”, spune Schuijl. În opinia lui, acest grup include mulți meseriași care, cu investiția potrivită în limbă și recalificare, pot intra pe piața muncii. „Trebuie să facem tot ce putem mai bine”, consideră Schuijl. „Nu toată lumea din Țările de Jos așteaptă cu nerăbdare venirea migranților, dar dacă vrei ca economia să meargă mai departe, ai nevoie de ei și de aceea este important să fie bine pregătiți.”

ACTUALIZARE 02/24
Între timp, centrul de formare a fost închis.

legătura

Ai o întrebare? Ia legătura cu noi. Te ajutăm cu plăcere!