\u201eNu se poate altfel dec\u00e2t s\u0103 intr\u0103m \u00eentr-o nou\u0103 recesiune\u201d, spune Schuijl. \u201eAuzim mesaje alarmante, printre al\u021bii de la horticultori \u0219i produc\u0103tori de alimente, care \u00een aceast\u0103 iarn\u0103 se vor confrunta cu facturi la energie mult prea mari \u0219i din acest motiv \u00ee\u0219i vor opri produc\u021bia.\u201d Potrivit lui Schuijl, dup\u0103 recesiunea din 2013 au devenit disponibili mul\u021bi speciali\u0219ti olandezi \u0219i interna\u021bionali \u00een construc\u021bii \u0219i tehnic\u0103. Schuijl ia \u00een calcul acela\u0219i scenariu: \u201eM\u0103surile actuale ale guvernului sunt o povar\u0103 pentru firme, iar pachetele de sprijin nu mai ofer\u0103 o solu\u021bie. Din perspectiva muncii, aceasta este o problem\u0103 \u0219i cere o abordare pragmatic\u0103.\u201d<\/p>\n
Misiunea personal\u0103 a lui Andre Schuijl este s\u0103 p\u0103streze \u00een c\u00e2mpul muncii oamenii din sectorul construc\u021biilor \u0219i al tehnicii. El vede \u0219i o oportunitate ca acest grup de meseria\u0219i s\u0103 contribuie la o alt\u0103 tem\u0103 social\u0103, \u0219i anume: cre\u0219terea sustenabilit\u0103\u021bii firmelor \u0219i a locuin\u021belor private. \u201eAm v\u0103zut provoc\u0103rile care urmau \u0219i \u00een 2021 am deschis un centru de formare, unde oferim meseria\u0219ilor disponibili un training scurt sau un curs gratuit. Scopul este ca ace\u0219ti meseria\u0219i s\u0103 intre c\u00e2t mai repede pe pia\u021ba muncii, chiar dac\u0103 \u00eentr-un alt domeniu.\u201d<\/p>\n
\u00cen centrul de formare Jobxion se ofer\u0103 cursuri profesionale care contribuie la cre\u0219terea sustenabilit\u0103\u021bii \u00een \u021a\u0103rile de Jos. Candida\u021bii sunt preg\u0103ti\u021bi ca dulgheri, dulgheri cofr\u0103tori, electricieni, montatori de panouri solare sau instalatori de pompe de c\u0103ldur\u0103. Sunt necesare unele cuno\u0219tin\u021be de construc\u021bii \u0219i tehnic\u0103. \u00cen centrul de formare se ofer\u0103 module prin care candidatul \u00ee\u0219i dezvolt\u0103 \u00een c\u00e2teva zile noi abilit\u0103\u021bi profesionale. Astfel, de exemplu, un electrician poate fi recalificat rapid ca montator de panouri solare.<\/p>\n
Dup\u0103 finalizarea unui curs, candidatul are garantat un loc de munc\u0103. Un obiectiv foarte ambi\u021bios, cu o promisiune mare. \u201ePe parcurs, obiectivul vine cu multe provoc\u0103ri\u201d, spune Schuijl. \u201eO mare parte a solu\u021biei se afl\u0103 la departamentele noastre interne. De exemplu, rolul instructorilor practicieni a devenit indispensabil pentru g\u0103sirea potrivirii corecte, pentru c\u0103 ei pot evalua temeinic experien\u021ba, abilit\u0103\u021bile \u0219i comportamentul unui candidat.\u201d<\/p>\n
Schuijl pledeaz\u0103 pentru un proces de recrutare bine organizat, \u00een care \u00een centrul de formare ajung doar candida\u021bii cu poten\u021bial. \u201eDac\u0103 \u00een trecut lucram pe vitez\u0103, acum d\u0103m prioritate procesului. Asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 vedem mai pu\u021bini candida\u021bi \u00een centrul de formare, datorit\u0103 unei recrut\u0103ri \u0219i selec\u021bii mai stricte. Pentru o potrivire corect\u0103, leg\u0103tura dintre departamentele de recrutare, v\u00e2nz\u0103ri \u0219i marketing este esen\u021bial\u0103.\u201d<\/p>\n
\u201eSuccesul \u00eentr-o recesiune vine din eforturile depuse at\u00e2t \u00een vremuri de prosperitate, c\u00e2t \u0219i \u00een vremuri de provoc\u0103ri economice\u201d, spune Schuijl. El depune eforturi \u00een domeniul leadershipului, antreprenoriatului, managementului schimb\u0103rii \u0219i v\u00e2nz\u0103rilor. \u00cen perspectiva unei noi recesiuni, Andr\u00e9 ia \u00een calcul o pia\u021b\u0103 care se schimb\u0103 din nou. Este hot\u0103r\u00e2t s\u0103 inoveze \u00een continuare cu centrul de formare \u0219i s\u0103 \u00ee\u0219i continue misiunea. Se concentreaz\u0103 pe noi oportunit\u0103\u021bi \u0219i se inspir\u0103 din scrierile autorului de management Jos Burgers despre teme precum strategia, marketingul \u0219i orientarea spre client.<\/p>\n
\u201ePentru \u021a\u0103rile de Jos, formarea unei noi for\u021be de munc\u0103 legale ar fi o solu\u021bie\u201d, spune Schuijl. \u00cen opinia lui, acest grup include mul\u021bi meseria\u0219i care, cu investi\u021bia potrivit\u0103 \u00een limb\u0103 \u0219i recalificare, pot intra pe pia\u021ba muncii. \u201eTrebuie s\u0103 facem tot ce putem mai bine\u201d, consider\u0103 Schuijl. \u201eNu toat\u0103 lumea din \u021a\u0103rile de Jos a\u0219teapt\u0103 cu ner\u0103bdare venirea migran\u021bilor, dar dac\u0103 vrei ca economia s\u0103 mearg\u0103 mai departe, ai nevoie de ei \u0219i de aceea este important s\u0103 fie bine preg\u0103ti\u021bi.\u201d<\/p>\n