\u201eNie da si\u0119 unikn\u0105\u0107 tego, \u017ce wpadniemy w now\u0105 recesj\u0119\u201d, m\u00f3wi Schuijl. \u201eS\u0142yszymy alarmuj\u0105ce sygna\u0142y m.in. od ogrodnik\u00f3w i producent\u00f3w \u017cywno\u015bci, kt\u00f3rzy tej zimy zmierz\u0105 si\u0119 ze zdecydowanie zbyt wysokimi rachunkami za energi\u0119 i w zwi\u0105zku z tym wstrzymaj\u0105 produkcj\u0119\u201d. Wed\u0142ug Schuijla po recesji z 2013 roku w budownictwie i technice pojawi\u0142o si\u0119 wielu dost\u0119pnych fachowc\u00f3w z Holandii i z zagranicy. Schuijl liczy si\u0119 z tym samym scenariuszem: \u201eObecne dzia\u0142ania rz\u0105du obci\u0105\u017caj\u0105 firmy, a pakiety pomocowe nie s\u0105 ju\u017c rozwi\u0105zaniem. Z perspektywy rynku pracy to problem, kt\u00f3ry wymaga pragmatycznego podej\u015bcia\u201d.<\/p>\n
Osobist\u0105 misj\u0105 Andre Schuijla jest utrzymanie ludzi z bran\u017cy budowlanej i technicznej w pracy. Widzi te\u017c szans\u0119, aby ta grupa fachowc\u00f3w przyczyni\u0142a si\u0119 do innego wa\u017cnego spo\u0142ecznie celu: zwi\u0119kszania energooszcz\u0119dno\u015bci firm i dom\u00f3w prywatnych. \u201eWidzieli\u015bmy, jakie wyzwania nadchodz\u0105, i w 2021 roku otworzyli\u015bmy centrum szkoleniowe, w kt\u00f3rym fachowcom gotowym do pracy oferujemy bezp\u0142atne kr\u00f3tkie szkolenia i kursy. Celem jest jak najszybsze wprowadzenie tych fachowc\u00f3w na rynek pracy, cho\u0107 w innej specjalno\u015bci\u201d.<\/p>\n
W centrum szkoleniowym Jobxion prowadzone s\u0105 kursy zawodowe, kt\u00f3re wspieraj\u0105 zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j Holandii. Kandydaci szkol\u0105 si\u0119 na cie\u015bli, cie\u015bli szalunkowych, elektromonter\u00f3w, monter\u00f3w fotowoltaiki lub instalator\u00f3w pomp ciep\u0142a. Wymagana jest podstawowa wiedza budowlana i techniczna. Centrum oferuje modu\u0142y, dzi\u0119ki kt\u00f3rym kandydat w kilka dni zdobywa nowe umiej\u0119tno\u015bci zawodowe. Na przyk\u0142ad elektryk mo\u017ce szybko przekwalifikowa\u0107 si\u0119 na montera fotowoltaiki.<\/p>\n
Po uko\u0144czeniu kursu kandydat ma zapewnion\u0105 prac\u0119. To bardzo ambitny cel i wielka obietnica. \u201ePo drodze ten cel stawia przed nami wiele wyzwa\u0144\u201d, m\u00f3wi Schuijl. \u201eDu\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 rozwi\u0105zania le\u017cy w naszych wewn\u0119trznych dzia\u0142ach. Na przyk\u0142ad rola instruktor\u00f3w praktycznej nauki zawodu sta\u0142a si\u0119 niezb\u0119dna przy dobieraniu w\u0142a\u015bciwego dopasowania, poniewa\u017c potrafi\u0105 rzetelnie oceni\u0107 do\u015bwiadczenie, umiej\u0119tno\u015bci i zachowanie kandydata\u201d.<\/p>\n
Schuijl opowiada si\u0119 za dobrze zorganizowanym procesem rekrutacji, w kt\u00f3rym do centrum szkoleniowego trafiaj\u0105 tylko obiecuj\u0105cy kandydaci. \u201eKiedy\u015b stawiali\u015bmy na szybko\u015b\u0107, dzi\u015b priorytetem jest proces. Oznacza to, \u017ce dzi\u0119ki bardziej rygorystycznej rekrutacji i selekcji widzimy w centrum mniej kandydat\u00f3w. Aby dobrze dopasowa\u0107 kandydata, kluczowa jest wsp\u00f3\u0142praca dzia\u0142\u00f3w rekrutacji, sprzeda\u017cy i marketingu\u201d.<\/p>\n
\u201eSukces w czasie recesji rodzi si\u0119 z wysi\u0142ku podejmowanego zar\u00f3wno w czasach dobrobytu, jak i w czasach gospodarczych wyzwa\u0144\u201d, m\u00f3wi Schuijl. Jego wysi\u0142ki dotycz\u0105 przyw\u00f3dztwa, przedsi\u0119biorczo\u015bci, zarz\u0105dzania zmian\u0105 i sprzeda\u017cy. Z my\u015bl\u0105 o kolejnej recesji Andr\u00e9 liczy si\u0119 z tym, \u017ce rynek zn\u00f3w si\u0119 zmieni. Jest zdecydowany dalej rozwija\u0107 centrum szkoleniowe i kontynuowa\u0107 swoj\u0105 misj\u0119. Skupia si\u0119 na nowych mo\u017cliwo\u015bciach, a inspiracji szuka m.in. u autora ksi\u0105\u017cek o zarz\u0105dzaniu Josa Burgersa, kt\u00f3ry pisze o strategii, marketingu i orientacji na klienta.<\/p>\n
\u201eDla Holandii szkolenie nowych, legalnych pracownik\u00f3w by\u0142oby rozwi\u0105zaniem\u201d, m\u00f3wi Schuijl. Wed\u0142ug niego w tej grupie jest wielu fachowc\u00f3w, kt\u00f3rzy przy odpowiednich inwestycjach w nauk\u0119 j\u0119zyka i przekwalifikowanie mog\u0105 wej\u015b\u0107 na rynek pracy. \u201eMusimy zrobi\u0107 z tego jak najlepszy u\u017cytek\u201d, uwa\u017ca Schuijl. \u201eNie wszyscy w Holandii z entuzjazmem czekaj\u0105 na migrant\u00f3w, ale je\u015bli chcesz, \u017ceby gospodarka si\u0119 kr\u0119ci\u0142a, potrzebujesz ich, a wi\u0119c wa\u017cne jest te\u017c, \u017ceby dobrze ich wyszkoli\u0107\u201d.<\/p>\n